6月7日下午，集團黨委書記、董事長李樹帶隊到金鵑傳媒公司調研指導工作。集團黨委委員、董事、常務副總經理苗峰及集團相關部門負責人參加調研。

李樹聽取了金鵑傳媒公司現階段的經營情況及舉措，在聽取匯報后，肯定了金鵑傳媒公司是集團的重要力量，中流砥柱，認為金鵑傳媒公司現狀有“兩好兩少”，即“狀態好”、“生態好”、“硬傷少”、“問題少”。同時，也提出金鵑傳媒公司也存在不穩定、缺資質、體制不新機制不活的問題。

針對金鵑傳媒公司下一步發展，他提出了五點要求：

第一要提振信心。要有大目標、大氣魄、大思路、大格局。不進則退、不強則衰、不變則亡、不優則汰，要提振信心，增強責任感和緊迫感，拔高標桿，負重前行。

第二要勠力同心。要穩字當頭，穩中求進，改革為要，要堅定不移、毫不猶豫的改經營生態和政治生態。

第三要銳意創新。唯有創新才有未來，思想思路要創新，業務業態要創新，體制機制要創新，方式方法要創新。

第四要煞費苦心。領導班子一定要想干事，敢干事，會干事。注意大額資金的風險，注意管理風險，保持良好的經營生態。

第五要煥然一新。金鵑要立志成為一個狀態好、業態優、體制新、機制活、實力強、優勢多的企業。在人才培養上要走在前，注意人才的引用，人才的培育培養和人才的留用機制。

最后，李樹鼓勵與會同志全力以赴抓好下半年各項經營管理工作，確保完成全年任務目標。