8月19日，安徽廣電大廈迎來了一批特殊的“工作人員”。

10名五星東方公司的“小職員”們在這里度過了一天的工作時光。這是公司工會開展的首個親子開放日，更是“娘家人”兌現的一個小約定。

在二季度工會主席接待日中，有職工留下了“心聲”：希望可以帶孩子來公司參觀，讓孩子更加了解自己的工作。在收到這個“心聲”后，公司工會經過精心設計，協調各方力量，讓“心聲”有了“回聲”。

活動開始，公司工會主席胡珍向參加本次活動的員工家屬表示熱烈的歡迎，向大家一直以來支持公司發展致以最衷心的感謝。

第一站  簽到

“小職員”們首先來到公司簽到臺前“簽到”打卡。

第二站  參觀

集團文化展示區、演播室、辦公區···

一個也不能少。

“小職員”們一路上像極了十萬個為什么，

對看到的一切都顯得十分好奇，

與講解老師開啟了興奮的探討模式。

第三站  實戰

炫酷的演播室燈光，

長相奇怪的錄制設備，

神秘的演播室 讓“小職員”們既興奮又緊張，

在演播室記錄下第一次的錄制吧。

ACTION~

第四站  互動

“你們知道爸爸媽媽工作的單位叫什么嗎？”

“知道~  安徽廣電集團五星東方公司”

“那爸爸媽媽的工作是做什么的呢？”

“影視劇拍攝~”

動畫片《大禹治水》精彩的片花為“小職員”們開啟了一扇窗

在光影的世界里點燃自信、自豪之光。

五星東方公司黨總支副書記、副總經理（主持工作）吳金生，黨總支委員、工會主席胡珍，黨總支委員、副總經理楊嶸為在場的“小職員”們頒發了活動證書。

吳金生還為“小職員”們詳細介紹了五星東方的發展歷程、榮獲的各項榮譽和企業文化，從世界觀、人生觀、價值觀、社會主義核心價值觀等方面對“小職員”們提出了希望，并對每一位員工的家屬表達了感謝。希望本次活動，可以增進員工家人與公司的交流，廣大員工家屬們能夠一如既往的關注和支持家人的工作，讓大家一同感受五星大家庭的溫暖，提高企業凝聚力。

活動最后，“小職員”們一起來到員工食堂體驗員工餐。

在一片歡聲笑語中，五星東方公司“寶貝上班記”親子開放日暨三季度工會主席接待日活動圓滿落下帷幕。

凝小家之心，聚五星之力。公司工會將繼續當好“娘家人”，架起公司與員工家屬之間的橋梁，加強公司與員工家屬間的雙向溝通與交流。打造一個和諧包容，有幸福感、歸屬感的“五星家文化”，家企攜手、同心同行，共筑燦爛未來。