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LPC獵頭公司招聘

重慶蓮加企業管理咨詢有限公司

●360成長模式●專注行業和職能●愿意且用心帶人●培養體系完善●訂單充足

  • 五險一金
  • 帶薪年假
  • 通訊補助
  • 節日禮金
  • 年度旅游
  • 年底分紅
  • 零食下午茶
  • 定期團建
  • 帶薪培訓
  • 定期漲薪
  • 朝九晚六
  • 績效獎金
  • 雙休
  • 生日禮金
  • 季度/年度獎金
  • 人才獎勵獎
  • 國企崗位穩定
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招聘職位 (13)

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其他專業服務

人力資源

機械設計制造

質控/安防

公司簡介

LPC專注于高端獵頭服務,為企業提供高級人才搜尋、甄選、評估、推薦、背調、入職全流程的專業招聘服務。

LPC具備專業、高效的服務能力,是多家知名企業的獵頭核心供應商;我們的客戶以500強公司、上市公司、國內大型民營企業、創新型企業為主,客戶主要分布在北京、上海、廣州、深圳、杭州、西安、武漢、重慶、成都等地。

我們認為成熟的顧問才能留住有價值的客戶,所以特別強調顧問的成長,公司有完善的培養體系,注重顧問專業度和長期高質量發展。

LPC的伙伴擁有“專業度高、產值高、收入高、正向、靠譜”的特點和品質,期待您加入,共同成長!

●我們可提供:

1、成熟體系化的培訓與賦能——培養專業的360度獵頭顧問。

(1)入職培訓(獵頭工作基礎技能,尋訪、溝通、談判、客戶BD技能等)

(2)一對一師徒制定制培訓

(3)案例分析

(4)Team內部專業知識培訓

(5)資深顧問定期分享

2、極具競爭力的薪酬、晉升制度。

薪資構成:基本工資、補貼、提成、全勤獎、年終獎、日常激勵、五險一金

(1)入職時,起初底薪:

沒有獵頭經驗,無責任底薪:4000-6000元。

有獵頭經驗,無責任底薪:面議。

(2)高于同行的提成比例(沒有成本線,階梯性提成,最高可提50%)

(3)職級晉升(一年2次漲薪機會)

(4)優厚的年終獎金。

3、完善的福利與休假制度。

周末雙休、帶薪年假、生日福利、節日福利、員工旅游、定期團建等。

4、穩定的KA客戶資源,訂單持續。

5、專注行業細分,關注顧問專業價值提升,注重顧問單產。

6、簡單靠譜的工作氛圍。

人際關系簡單、真實,開放式辦公環境,高專業度的leader和同事。

公司性質

  • 人力資源服務行業
  • 民營
  • 51-100人

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重慶市渝中區上清寺路9號27樓D2D3(LPC獵頭)查看

工商信息

成立日期:2020-04-08 注冊資本:100萬人民幣 法人代表:王克豪 經營范圍:

許可項目:職業中介活動(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準) 一般項目:人力資源服務(不含職業中介活動、勞務派遣服務),信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務),企業管理,品牌管理,企業形象策劃,市場營銷策劃,市場調查,項目策劃與公關服務,會議及展覽服務,廣告設計、代理,廣告發布(非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位),個人商務服務,檔案整理服務(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)

重慶蓮加企業管理咨詢有限公司招聘薪酬分析

25%
4-9.2K
50%
9.2-14.4K
12.5%
14.4-19.6K
12.5%
19.6-24.8K
0%
24.8-30K
薪資區間:4-30K
工資統計來源于近一年44條工資數據
¥9.2-14.4K
50%的崗位拿
17000元
崗位平均工資

招聘學歷要求

LPC獵頭公司招聘需要什么學歷? 不限學歷占 7.6% , 大專占 15.3% , 本科占 76.9%

招聘經驗要求

LPC獵頭公司招聘需要什么經驗? 不限經驗占 53.8% , 1-3年占 23.0% , 3-5年占 7.6% , 5-10年占 15.3%

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LPC專注于高端獵頭服務,為企業提供高級人才搜尋、甄選、評估、推薦、背調、入職全流程的專業招聘服務。

LPC具備專業、高效的服務能力,是多家知名企業的獵頭核心供應商;我們的客戶以500強公司、上市公司、國內大型民營企業、創新型企業為主,客戶主要分布在北京、上海、廣州、深圳、杭州、西安、武漢、重慶、成都等地。

我們認為成熟的顧問才能留住有價值的客戶,所以特別強調顧問的成長,公司有完善的培養體系,注重顧問專業度和長期高質量發展。

LPC的伙伴擁有“專業度高、產值高、收入高、正向、靠譜”的特點和品質,期待您加入,共同成長!

●我們可提供:

1、成熟體系化的培訓與賦能——培養專業的360度獵頭顧問。

(1)入職培訓(獵頭工作基礎技能,尋訪、溝通、談判、客戶BD技能等)

(2)一對一師徒制定制培訓

(3)案例分析

(4)Team內部專業知識培訓

(5)資深顧問定期分享

2、極具競爭力的薪酬、晉升制度。

薪資構成:基本工資、補貼、提成、全勤獎、年終獎、日常激勵、五險一金

(1)入職時,起初底薪:

沒有獵頭經驗,無責任底薪:4000-6000元。

有獵頭經驗,無責任底薪:面議。

(2)高于同行的提成比例(沒有成本線,階梯性提成,最高可提50%)

(3)職級晉升(一年2次漲薪機會)

(4)優厚的年終獎金。

3、完善的福利與休假制度。

周末雙休、帶薪年假、生日福利、節日福利、員工旅游、定期團建等。

4、穩定的KA客戶資源,訂單持續。

5、專注行業細分,關注顧問專業價值提升,注重顧問單產。

6、簡單靠譜的工作氛圍。

人際關系簡單、真實,開放式辦公環境,高專業度的leader和同事。

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