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公司簡介

作為專業從事人力資源研發、咨詢與服務的公司,我們依托政府和勞動部門的支持,對人力資源市場供求關系和發展趨勢進行系統分析和深入研究,憑借務實的管理風格,簡化的工作流程, 進行人力資源的綜合開發和有效利用,為客戶提供全面、專業的人力資源服務,解決企業用人的后顧之憂。融合國際先進的經營管理理念、管理方法與中國智略文化思想,形成了以人力資源開發為核心,向人才派遣、信息咨詢、培訓和策劃服務延展的五大模塊的綜合業務服務體系。

公司的經營范圍為職業介紹(憑許可證經營)、就業指導、勞務派遣(不含境外)、企業管理及投資咨詢、商務信息咨詢、人力資源管理及咨詢、人事政策咨詢、人才網絡信息、人力資源開發、教育信息咨詢、人才信息咨詢服務、財務咨詢、人才培訓信息咨詢、企業內訓咨詢服務、職業規劃、企業營銷策劃、人才招聘會的組織承辦。

公司秉承“為人才創造機會,為企業發掘資源,為社會創造價值。”的企業宗旨,為客戶創造較大的價值。 公司堅持“人力資源為企業*資源”的經營理念,通過建立嚴格的招聘培訓體系,打造集培訓、服務和管理于一體、高度信息化的人力資源服務平臺,力爭成為西北地區較專業的人力資源服務機構。

我們的價值,在于能夠及時、有效地協調并組織不同區域的人力資源,通過人員技能和素質的系統培養,為企業輸送理想人才,提高企業用人效率,降低人力資源管理成本,從人力資源的角度幫助企業提升其行業競爭力,同時為更多的求職者提供廣泛的就業機會。

公司性質

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工商信息

成立日期:2019-09-26 注冊資本:200萬(元) 法人代表:倪超 經營范圍:

許可項目:勞務派遣服務(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準) 一般項目:企業管理咨詢服務,人力資源服務(不含職業中介活動),家政服務,物業管理(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)

重慶仕臻企業管理有限公司招聘薪酬分析

3.03%
3-4.4K
44.44%
4.4-5.8K
48.48%
5.8-7.2K
3.03%
7.2-8.6K
1.01%
8.6-10K
薪資區間:3-10K
工資統計來源于近一年2205條工資數據
¥5.8-7.2K
48.48%的崗位拿
6500元
崗位平均工資

招聘學歷要求

仕臻企業管理招聘需要什么學歷? 不限學歷占 90.4% , 初中占 2.3% , 高中占 4.7% , 中技/中專占 2.3%

招聘經驗要求

仕臻企業管理招聘需要什么經驗? 不限經驗占 95.2% , 1年以內占 2.3% , 1-3年占 2.3%

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作為專業從事人力資源研發、咨詢與服務的公司,我們依托政府和勞動部門的支持,對人力資源市場供求關系和發展趨勢進行系統分析和深入研究,憑借務實的管理風格,簡化的工作流程, 進行人力資源的綜合開發和有效利用,為客戶提供全面、專業的人力資源服務,解決企業用人的后顧之憂。融合國際先進的經營管理理念、管理方法與中國智略文化思想,形成了以人力資源開發為核心,向人才派遣、信息咨詢、培訓和策劃服務延展的五大模塊的綜合業務服務體系。

公司的經營范圍為職業介紹(憑許可證經營)、就業指導、勞務派遣(不含境外)、企業管理及投資咨詢、商務信息咨詢、人力資源管理及咨詢、人事政策咨詢、人才網絡信息、人力資源開發、教育信息咨詢、人才信息咨詢服務、財務咨詢、人才培訓信息咨詢、企業內訓咨詢服務、職業規劃、企業營銷策劃、人才招聘會的組織承辦。

公司秉承“為人才創造機會,為企業發掘資源,為社會創造價值。”的企業宗旨,為客戶創造較大的價值。 公司堅持“人力資源為企業*資源”的經營理念,通過建立嚴格的招聘培訓體系,打造集培訓、服務和管理于一體、高度信息化的人力資源服務平臺,力爭成為西北地區較專業的人力資源服務機構。

我們的價值,在于能夠及時、有效地協調并組織不同區域的人力資源,通過人員技能和素質的系統培養,為企業輸送理想人才,提高企業用人效率,降低人力資源管理成本,從人力資源的角度幫助企業提升其行業競爭力,同時為更多的求職者提供廣泛的就業機會。

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